一家位于湖南長沙的公司近日發(fā)布了年度放假通知，引起了員工們的高度關(guān)注。該公司為了滿足員工們多元化的旅游需求，創(chuàng)新性地實施了個性化團建方案，打破了傳統(tǒng)的集體出游模式。該方案將賦予員工們更多的自主權(quán)，讓他們可以自由選擇團建方式和目的地。

據(jù)了解，該公司今年的團建計劃原本是前往云南，這是一個擁有豐富自然資源和多樣文化風(fēng)情的地區(qū)。然而，在征詢員工們的意見后，公司發(fā)現(xiàn)員工們對旅游方式有著不同的偏好和期待。為了解決這一問題，公司領(lǐng)導(dǎo)層做出了一個大膽的決定，決定給每位員工發(fā)放3500元的旅游基金，讓他們可以自行安排團建活動。

這是該公司首次采用這種個性化團建方案，讓員工們可以根據(jù)自己的興趣和愛好，自主規(guī)劃一次獨特的旅行體驗。這種全新的自由安排方式，讓員工們感到驚喜和激動，也提高了他們對未來團建的期待值。

該公司的決策在社交媒體上引發(fā)了廣泛的關(guān)注和贊揚。許多網(wǎng)友表示，這種高度個性化的團建方案不僅有利于員工們的休閑和娛樂，還有利于促進員工之間的溝通和協(xié)作能力。同時，這也體現(xiàn)了公司對員工的尊重和關(guān)懷，有望提升員工的工作積極性和滿意度。