如果企業(yè)要求你在簡歷里注明待遇要求，那你所標(biāo)注的薪水不僅僅只是一個(gè)單純的數(shù)字，它還反映出你的內(nèi)心以及你對(duì)自己的看法，所以要盡量把數(shù)字寫得更合理一些，使得企業(yè)樂于接受你。填寫待遇首先要知道你應(yīng)聘的行業(yè)和崗位的普遍待遇狀況，不同行業(yè)存在的差距也是比較大的。注意簡歷里的薪水和行業(yè)的差距，如果你填寫的薪水太低了，那肯定說明你對(duì)自己一點(diǎn)都沒有信心，招聘者自然不欣賞你這樣的人。不過也不能寫得過高了，那就反映出你可能想投機(jī)，看看企業(yè)會(huì)不會(huì)接受你的高工資要求。建議，綜合考慮行業(yè)/崗位的平均薪資，寫一個(gè)大致的區(qū)間，或者直接寫面議，不要寫很明確的一個(gè)數(shù)值。