導(dǎo)讀法定節(jié)假日是帶薪bai休假的，是du有工資的。zhi?！秳趧?dòng)法》第dao五十一條規(guī)定，版勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪權(quán)假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。根據(jù)以上規(guī)定，法定節(jié)假日沒(méi)上班時(shí)應(yīng)當(dāng)依法支付工資的?？词欠ǘü?jié)日還是法定假日，法定節(jié)日上班是支付三倍工資，假日上班是支付兩倍工資。工作時(shí)間計(jì)算包括法定節(jié)假日，因此包括春節(jié)放假的3天，共24天。擴(kuò)展資料工作時(shí)長(zhǎng)計(jì)算。按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天。