<track id="gfhue"><i id="gfhue"></i></track> 
科技
如果是工傷，就依據《工傷保險條例》的規(guī)定，參加工傷保險的享受工傷待遇，沒有參加工傷保險的，由用人單位承擔。
除應該賠償支付醫(yī)療費、停工期間工資、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、護理費外，還應當支付7個月本人工資的一次性傷殘補償金，終止勞動關系的，另加支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，標準由當地省政府規(guī)定。
如果是其他意外事故造成的人身傷害，就提出民事賠償訴訟，追索人身損害賠償，分別為醫(yī)療費、停工期間工資、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、護理費、人身損害賠償金、精神損失賠償金。
