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        可以扣工資的情形有哪些

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        可以扣工資的情形有哪些

        根據《勞動部關于印發(fā)通知》第十五條,可以扣工資的情形有。(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅。(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用。(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費。(4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
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        導讀根據《勞動部關于印發(fā)通知》第十五條,可以扣工資的情形有。(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅。(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用。(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費。(4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

        根據《勞動部關于印發(fā)通知》第十五條,可以扣工資的情形有:

        (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;

        (2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;

        (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;

        (4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

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        根據《勞動部關于印發(fā)通知》第十五條,可以扣工資的情形有。(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅。(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用。(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費。(4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
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