1、簽訂合同完成之前弄清楚全部不懂的

有關(guān)收入、福利、休假、加班等方面，有問題的一定要提前問清楚，這個關(guān)系很大，如果入職后再辦離職，也很麻煩的。所以說不如一次性問清楚，好的公司肯定不會介意你問這么多的，反而期望你問的越多，提出的建議越多。

2、證件不得被扣押，保證人身安全

證件之類的用人單位是不得扣押的哦，所以說如果用人單位提出保存你的相關(guān)證件或證書，請一定拒絕，并再三考慮下是否要入職這家公司，在外求職工作一定要注意自己的人身安全。

3、注意勞動條款以及員工手冊相關(guān)條款

簽訂合同的時候一定要注意相關(guān)的勞動合同條款，不要急躁的簽字，對于不熟悉的條款問清楚比較好；簽訂之后一般都會有員工手冊，將里面的制度什么的好好看看，關(guān)心重視一些比較好。

4、試用期提出辭職3天之內(nèi)交接，及時止損

蕞后要說到試用期離職的事情，很多人在入職后覺得不太適應(yīng)，所以總想著再堅持一段時間看看，但是拖得越久，成本越高，及時止損才是最好的，試用期提出辭職3天之內(nèi)交接完畢即可離職。