1、原始社會(huì)也是需要管理,如氏族內(nèi)部的管理;
2、管理的藝術(shù)性是強(qiáng)調(diào)人的個(gè)性的不同;
3、動(dòng)態(tài)的協(xié)作過程;
4、“有效地”的組織;
5、 組織是管理的首要職能;
6、泰羅的科學(xué)管理不重視人的社會(huì)因素;
7、非正式組織;
8、企業(yè)使命;
9、思想模式不同;
10、非正式組織”中以隱性規(guī)則的邏輯為重要標(biāo)準(zhǔn);
11、經(jīng)驗(yàn)學(xué)派主張通過分析經(jīng)驗(yàn)來研究并傳授