2021端午節(jié)加班有三倍工資嗎

端午節(jié)當(dāng)天有。2021端午節(jié)放假時(shí)間為6月12日-6月14日，無調(diào)休，共3天。其中，6月12日至13日加班兩倍工資，6月14日加班三倍工資。

端午節(jié)加班費(fèi)怎么算？

6月14日加班費(fèi)：

日工資（即月工資÷21.75）×300%×天數(shù)；

小時(shí)工資（即日工資÷8）×300%×小時(shí)數(shù)。

6月12日至13日加班費(fèi)：

日工資（即月工資÷21.75）×200%×天數(shù)；

小時(shí)工資（即日工資÷8）×200%×小時(shí)數(shù)。

按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：

在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；

休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；

法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。

追討加班費(fèi)應(yīng)該注意什么？

勞動(dòng)者離職后在一年之內(nèi)提出，并且有加班證據(jù)的，勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付其加班費(fèi)的。

證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。

端午節(jié)加班不給三倍工資怎么辦？

有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)發(fā)差額;勞動(dòng)者逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付額外補(bǔ)償

(1)未按照勞動(dòng)合同的規(guī)定或者國(guó)家規(guī)定按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

(3)安排加班而不支付加班費(fèi)的；

(4)依照本條例規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，未向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>