清明節(jié)有沒有三倍工資

清明節(jié)是有三倍工資的。因?yàn)榍迕鞴?jié)是法定節(jié)假日，根據(jù)勞動法第四十四條：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬規(guī)定，是應(yīng)該得到三倍的普通工資。

清明節(jié)的假日中4月4日(其為法定節(jié)假日)就要按平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;

4月5日和6日(這兩天是公休日)就要按平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資來計(jì)算。

法定休假日加班工資計(jì)算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)件工資)÷8(小時(shí))X3X加班時(shí)間。

清明上班有幾天是三倍

一般來講清明節(jié)雖然是連休三天，其實(shí)只有一天為三倍工資的，因?yàn)閷?shí)際上法定假日只有1日，剩下的是和周末一起的，有些企業(yè)是規(guī)定假期剩下的兩天若是加班，只是工資的兩倍。所以要看各單位的具體公告，提前做好行程安排與準(zhǔn)備，度過一個(gè)愉快的節(jié)日。

加班工資的計(jì)算

一、制度工作時(shí)間的計(jì)算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

二、日工資、小時(shí)工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。

月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

清明節(jié)有什么習(xí)俗

掃墓是清明節(jié)最有特色的習(xí)俗。謂之對祖先的“思時(shí)之敬”。其習(xí)俗由來已久。明《帝京景物略》載“三月清明日男女掃墓擔(dān)提尊榼轎馬后掛楮錠粲粲然滿道也。拜者、酹者、哭者、為墓除草添土者焚楮錠次以紙錢置墳頭。望中無紙錢則孤墳矣?？蘖T不歸也趨芳樹擇園圃列坐盡醉?！逼鋵?shí)掃墓在秦以前就有了但不一定是在清明之際清明掃墓則是秦以后的事。到唐朝才開始盛行并相傳至今。清明祭掃儀式本應(yīng)親自到塋地去舉行但由于每家經(jīng)濟(jì)條件和其它條件不一樣所以祭掃的方式也就有所區(qū)別。“燒包袱”是祭奠祖先的主要形式。所謂“包袱”亦作“包裹”是指孝屬從陽世寄往“陰間”的郵包。