導(dǎo)讀試用期工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的時(shí)間發(fā)放。試用期包括在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)，按勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，試用期職工工資應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次，按照勞動(dòng)合同約定的日期支付。勞動(dòng)合同沒有約定的，應(yīng)當(dāng)與用人單位其它職工工資發(fā)放日一并發(fā)放。勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》。第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日版期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的權(quán)可按周、日、小時(shí)支付工資。