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        當(dāng)前位置:首頁 資訊 辭職需要什么

        辭職需要什么

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        辭職需要什么

        辭職需要辦理離職手續(xù)的程序如下:1、需要寫書面辭職報(bào)告,按照單位的規(guī)章制度逐級進(jìn)行審批。2、單位同意離職后,辦理交接手續(xù)。3、單位與勞動(dòng)者結(jié)算工資,單位還要向勞動(dòng)者出具離職證明、辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》。第二條;中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
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        導(dǎo)讀辭職需要辦理離職手續(xù)的程序如下:1、需要寫書面辭職報(bào)告,按照單位的規(guī)章制度逐級進(jìn)行審批。2、單位同意離職后,辦理交接手續(xù)。3、單位與勞動(dòng)者結(jié)算工資,單位還要向勞動(dòng)者出具離職證明、辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》。第二條;中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

        辭職需要辦理離職手續(xù)的程序如下:

        1、需要寫書面辭職報(bào)告,按照單位的規(guī)章制度逐級進(jìn)行審批;

        2、單位同意離職后,辦理交接手續(xù);

        3、單位與勞動(dòng)者結(jié)算工資,單位還要向勞動(dòng)者出具離職證明、辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        法律依據(jù):《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

        第二條

        中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

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        辭職需要什么

        辭職需要辦理離職手續(xù)的程序如下:1、需要寫書面辭職報(bào)告,按照單位的規(guī)章制度逐級進(jìn)行審批。2、單位同意離職后,辦理交接手續(xù)。3、單位與勞動(dòng)者結(jié)算工資,單位還要向勞動(dòng)者出具離職證明、辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》。第二條;中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
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