特種作業(yè)人員安全管理制度Q：

1、公司招聘特種作業(yè)人員，必須由人事部查驗其合格條件；

2、人事部負責組織對特種作業(yè)人員進行入廠“三級”安全教育與培訓(xùn)，經(jīng)考核合格者才允許上崗作業(yè)。人事部應(yīng)建立完整的特種作業(yè)人員臺賬，做到賬目清晰、數(shù)字準確；

3、公司所有特種作業(yè)人員必須做到持證上崗，學(xué)徒工必須跟著師傅一對一地學(xué)習；

4、起重作業(yè)人員離開特種作業(yè)崗位6個月以上的，電工、鉚、焊工離開特種作業(yè)崗位1年以上的，須重新到有關(guān)部門進行實際操作考核，合格者方可上崗作業(yè)；

5、行政部應(yīng)每年檢查一次特種作業(yè)人員操作證書的復(fù)審情況，按照國家規(guī)定，特種作業(yè)人員的操作證應(yīng)每2年復(fù)審1次，連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進行知識更新教育后，每4年復(fù)審1次，廠內(nèi)機動車輛應(yīng)每年進行1次；

6、各施工隊應(yīng)每天召集其特種作業(yè)人員召開班前、班后會，及時檢查、小結(jié)日常工作的各種安全隱患，落實安全防范措施。