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科技
如果是在試用期的一個月之內(nèi)，單位是可以以試用期不合格為由與你解除勞動合同的，解除勞動合同的前提是證明不符合錄用條件。
可以仔細(xì)的看看勞動合同和公司的規(guī)章制度中關(guān)于錄用條件的相關(guān)規(guī)定，如果沒有明顯的不符合，而公司在試用期內(nèi)又沒有進(jìn)行相關(guān)的考核即已經(jīng)通過了你公司的試用期考核，那么公司以試用期不合格為由與你解除勞動合同是不合理的，可以要求提供不符合錄用條件的證明。
如果已經(jīng)過了合同約定的試用期，那么公司不能以試用期不合格為由與你解除勞動合同。
