收入分配即收益分配，它是企業(yè)資本的提供者對(duì)收益總額進(jìn)行的分割，它主要是以企業(yè)的稅息前利潤（即利息、所得稅和凈利潤）為對(duì)象在各利益主體間進(jìn)行的分割。收益分配的構(gòu)成，廣義上是企業(yè)收入的分配；狹義上是稅后利潤的分配。

其分配制度即勞動(dòng)產(chǎn)品在社會(huì)主體中如何分割、配給制度的總稱。

按勞分配是指凡是有勞動(dòng)能力的人都應(yīng)盡自己的能力為社會(huì)勞動(dòng)，社會(huì)以勞動(dòng)作為分配個(gè)人消費(fèi)品的尺度，按照勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量分配個(gè)人消費(fèi)品，等量勞動(dòng)獲取等量報(bào)酬，多勞多得，少勞少得，不勞動(dòng)者不得食。在個(gè)人消費(fèi)品分配領(lǐng)域?qū)嵭邪磩诜峙湓瓌t，是由社會(huì)主義社會(huì)的客觀經(jīng)濟(jì)條件決定的。

（1）社會(huì)主義生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提條件。生產(chǎn)資料公有制的建立，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)者在生產(chǎn)資料占有方面的平等，在公有制內(nèi)部人們不能憑借公有的生產(chǎn)資料無償占有他人勞動(dòng)成果，從而使消費(fèi)品能夠按照有利于勞動(dòng)者的、方式分配。

（2）社會(huì)主義生產(chǎn)力發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)條件。社會(huì)生產(chǎn)力水平及勞動(dòng)生產(chǎn)率的高低，決定著可供分配的社會(huì)產(chǎn)品的數(shù)量，制約著分配的方式。社會(huì)主義社會(huì)的生產(chǎn)力水平有了很大發(fā)展，不會(huì)像原始社會(huì)那樣實(shí)行平均分配，但也沒有達(dá)到共產(chǎn)主義那樣高的程度，產(chǎn)品尚未極大豐富，消費(fèi)品還不能充分滿足人們的各種需要，還不能實(shí)行按需分配，只有實(shí)行按勞分配。

（3）在社會(huì)主義社會(huì)里，舊的社會(huì)分上還沒有消失，勞動(dòng)還存在著重大差別，同時(shí)勞動(dòng)還是人們謀生的手段，這些是實(shí)行按勞分配的直接原因。在這種情況下，只有承認(rèn)勞動(dòng)的差別，把勞動(dòng)貢獻(xiàn)和勞動(dòng)報(bào)酬緊密地聯(lián)系起來，才能充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，促進(jìn)社會(huì)主義生產(chǎn)力的發(fā)展。