1、為了留住優(yōu)秀人才并提升員工滿(mǎn)意度，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)向員工推介項(xiàng)目，由員工自己考量項(xiàng)目可能帶來(lái)的機(jī)會(huì)并據(jù)此自主選擇發(fā)展方向。2、公司管理人員在編寫(xiě)年終預(yù)算時(shí)應(yīng)盡量采取一種新方法。3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)社區(qū)提升決策水平。4、通過(guò)提升透明度來(lái)鼓舞士氣。5、專(zhuān)注個(gè)人追求。6、教以致用培養(yǎng)人才。7、創(chuàng)建一個(gè)無(wú)等級(jí)之分的工作環(huán)境。

1、為了留住優(yōu)秀人才并提升員工滿(mǎn)意度，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)向員工推介項(xiàng)目，由員工自己考量項(xiàng)目可能帶來(lái)的機(jī)會(huì)并據(jù)此自主選擇發(fā)展方向。2、公司管理人員在編寫(xiě)年終預(yù)算時(shí)應(yīng)盡量采取一種新方法。3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)社區(qū)提升決策水平。4、通過(guò)提升透明度來(lái)鼓舞士氣。5、專(zhuān)注個(gè)人追求。6、教以致用培養(yǎng)人才。7、創(chuàng)建一個(gè)無(wú)等級(jí)之分的工作環(huán)境。