勞動者做銷售有提成，沒底薪，公司的行為是違法的。如果公司違法，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位期限整改，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！痉梢罁?jù)】；《勞動仲裁調(diào)解法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法。（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議。（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

勞動者做銷售有提成，沒底薪，公司的行為是違法的。如果公司違法，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位期限整改，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。【法律依據(jù)】；《勞動仲裁調(diào)解法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法。（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議。（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。