員工無(wú)故被辭退，那么員工需要向單位索取解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金，一般是可以和單位協(xié)商，或者向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴解決，如無(wú)法解決也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的，企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同，無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)?，員工達(dá)到退休年齡者，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。