一般有98天。具體規(guī)定是。一、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。二、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。三、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。四、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。《勞動法》第三條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

一般有98天。具體規(guī)定是。一、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。二、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。三、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。四、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。《勞動法》第三條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。