領(lǐng)導(dǎo)是組織的核心，領(lǐng)導(dǎo)者的主要作用就是：指指揮、帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓勵(lì)部下為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力協(xié)作，在全局的戰(zhàn)略角度上分析、處理問題并作出科學(xué)的決策讓下屬去實(shí)施，發(fā)揮帶頭作用，激發(fā)部署的工作熱情協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的關(guān)系，把組織成員的作用發(fā)揮到最大，并把整個(gè)組織的效率聚合起來發(fā)揮到最大。

領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)：

1、營造氛圍：帶動(dòng)員工熱情，激發(fā)員工的活力；

2、預(yù)見未來：對(duì)企業(yè)的發(fā)展與市場的前景有預(yù)見性，切實(shí)把握未來的發(fā)展方向；

3、注重實(shí)踐：工作雷厲風(fēng)行，想好的事要立即付諸實(shí)踐；

4、追求卓越：不斷地發(fā)展企業(yè)，更新觀念，提升部屬；

5、信守諾言：言行一致，要以自己的行動(dòng)帶動(dòng)下屬，培養(yǎng)他們的責(zé)任感；

6、調(diào)控員工：把握好對(duì)新老員工的不同管理方式；

7、鼓勵(lì)批評(píng)：能接受批評(píng)，聽取不同意見；

8、避免獨(dú)裁：不能把個(gè)人的利益擺在組織的利益之上；

9、分享榮譽(yù)：不炫耀自己，不貪功歸己；

10、加強(qiáng)溝通：要善于與下屬溝通，。