1、關(guān)于經(jīng)濟人的假設(shè)。
2、關(guān)于社會人性的假設(shè)。
3、關(guān)于自我實現(xiàn)人性的假設(shè)。
4、關(guān)于復(fù)雜人性的假設(shè)。
人性假設(shè)對研究組織中人的行為規(guī)律和特征具有重要意義。管理者對人有什么樣的預(yù)料和假設(shè),就會有什么樣的管理辦法。人性假設(shè)是一切管理者應(yīng)用管理理論,實施管理行為的哲學(xué)基礎(chǔ),是管理者采取各項管理措施的前提。有關(guān)人性假設(shè)及相應(yīng)的管理措施。所謂人性即指人的本性,它側(cè)重于人與生具來的特性。