勞動訴訟有哪些一般程序
勞動訴訟有哪些一般程序
勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議糾紛后，可以先調(diào)解，調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服，可以訴訟。調(diào)解不是必經(jīng)程序，可以不調(diào)解，直接申請勞動仲裁。但不能直接起訴，只有對勞動仲裁結果不服，才可以提起訴訟。法律依據(jù)?！秳趧臃ā返谄呤艞l。勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
導讀勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議糾紛后，可以先調(diào)解，調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服，可以訴訟。調(diào)解不是必經(jīng)程序，可以不調(diào)解，直接申請勞動仲裁。但不能直接起訴，只有對勞動仲裁結果不服，才可以提起訴訟。法律依據(jù)?！秳趧臃ā返谄呤艞l。勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議糾紛后，可以先調(diào)解，調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服，可以訴訟。調(diào)解不是必經(jīng)程序，可以不調(diào)解，直接申請勞動仲裁。但不能直接起訴，只有對勞動仲裁結果不服，才可以提起訴訟。
法律依據(jù)：
《勞動法》第七十九條
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動訴訟有哪些一般程序
勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議糾紛后，可以先調(diào)解，調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服，可以訴訟。調(diào)解不是必經(jīng)程序，可以不調(diào)解，直接申請勞動仲裁。但不能直接起訴，只有對勞動仲裁結果不服，才可以提起訴訟。法律依據(jù)?！秳趧臃ā返谄呤艞l。勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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