有效的,以滿10周歲未滿18周歲為限制民事行為能力人。限制民事行為能力人其民事行為不均屬無效。對于年滿16歲員工可以簽定勞動合同。
年滿16周歲不屬于童工,不滿18周歲的勞動者依照有關(guān)規(guī)定及勞動合同的約定,在勞動合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不違背有關(guān)法律、法規(guī)的前提下可以訂立勞動合同。
《民法典》第五條,民事主體從事民事活動,應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則,按照自己的意思設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系。