休產假要哪些手續(xù)
休產假要哪些手續(xù)
每個單位有不同的產假申請流程，可以咨詢當地的人事部門，了解具體的產假申請流程。休產假需要的手續(xù)如下，員工需要提供有效的身份證信息、出生信息等，然后到單位人事部門領取產假申請表。填寫《產假申請表》，交給主管、經理簽字。根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。法律依據；《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
導讀每個單位有不同的產假申請流程，可以咨詢當地的人事部門，了解具體的產假申請流程。休產假需要的手續(xù)如下，員工需要提供有效的身份證信息、出生信息等，然后到單位人事部門領取產假申請表。填寫《產假申請表》，交給主管、經理簽字。根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。法律依據；《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
每個單位有不同的產假申請流程，可以咨詢當地的人事部門，了解具體的產假申請流程。休產假需要的手續(xù)如下，員工需要提供有效的身份證信息、出生信息等，然后到單位人事部門領取產假申請表。填寫《產假申請表》，交給主管、經理簽字。根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。
法律依據
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
休產假要哪些手續(xù)
每個單位有不同的產假申請流程，可以咨詢當地的人事部門，了解具體的產假申請流程。休產假需要的手續(xù)如下，員工需要提供有效的身份證信息、出生信息等，然后到單位人事部門領取產假申請表。填寫《產假申請表》，交給主管、經理簽字。根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。法律依據；《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
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