如何了解一個(gè)企業(yè)的文化
如何了解一個(gè)企業(yè)的文化
看公司的規(guī)章制度、看高層管理者的性情、看同事之間人際關(guān)系的處理以及看公司相關(guān)福利及公司活動(dòng)開(kāi)展。企業(yè)文化或稱組織文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡(jiǎn)單而言，就是企業(yè)在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的各方各面。職工文化，也稱企業(yè)職員文化，是與企業(yè)文化相對(duì)應(yīng)的文化形態(tài)。
導(dǎo)讀看公司的規(guī)章制度、看高層管理者的性情、看同事之間人際關(guān)系的處理以及看公司相關(guān)福利及公司活動(dòng)開(kāi)展。企業(yè)文化或稱組織文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡(jiǎn)單而言，就是企業(yè)在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的各方各面。職工文化，也稱企業(yè)職員文化，是與企業(yè)文化相對(duì)應(yīng)的文化形態(tài)。
看公司的規(guī)章制度、看高層管理者的性情、看同事之間人際關(guān)系的處理以及看公司相關(guān)福利及公司活動(dòng)開(kāi)展。企業(yè)文化或稱組織文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡(jiǎn)單而言，就是企業(yè)在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的各方各面。職工文化，也稱企業(yè)職員文化，是與企業(yè)文化相對(duì)應(yīng)的文化形態(tài)。
如何了解一個(gè)企業(yè)的文化
看公司的規(guī)章制度、看高層管理者的性情、看同事之間人際關(guān)系的處理以及看公司相關(guān)福利及公司活動(dòng)開(kāi)展。企業(yè)文化或稱組織文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡(jiǎn)單而言，就是企業(yè)在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的各方各面。職工文化，也稱企業(yè)職員文化，是與企業(yè)文化相對(duì)應(yīng)的文化形態(tài)。
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