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科技
《勞動合同法》第65號令第三十一條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。所以說這種做法是違法的是可以拒絕領(lǐng)導(dǎo)或者提起訴訟的。
