臨時(shí)工辭職要多久才離職，簽訂了勞動合同但還處在試用期的，這樣的臨時(shí)工提出辭職，三天以后就可以離職了。簽訂了勞動合同并且試用期已過的臨時(shí)工。過了試用期的臨時(shí)工提出辭職三十天以后才可以離職。沒有簽合同的臨時(shí)工辭職。沒有簽訂勞動合同的臨時(shí)工辭職時(shí)不受約束，可以隨時(shí)辭職并且當(dāng)場離職。臨時(shí)工是用人單位臨時(shí)招聘的人員，從事的工作具有臨時(shí)性，短暫性等特點(diǎn)。臨時(shí)工與正式工在實(shí)質(zhì)上從事的工作一樣，同樣屬于用人單位的一員，和用人單位是隸屬關(guān)系。《臨時(shí)工使用管理辦法》。第二十一條：公司可以依照勞動合同解聘臨時(shí)工。第二十二條：臨時(shí)工可以依照勞動合同辭職。

臨時(shí)工辭職要多久才離職，簽訂了勞動合同但還處在試用期的，這樣的臨時(shí)工提出辭職，三天以后就可以離職了。簽訂了勞動合同并且試用期已過的臨時(shí)工。過了試用期的臨時(shí)工提出辭職三十天以后才可以離職。沒有簽合同的臨時(shí)工辭職。沒有簽訂勞動合同的臨時(shí)工辭職時(shí)不受約束，可以隨時(shí)辭職并且當(dāng)場離職。臨時(shí)工是用人單位臨時(shí)招聘的人員，從事的工作具有臨時(shí)性，短暫性等特點(diǎn)。臨時(shí)工與正式工在實(shí)質(zhì)上從事的工作一樣，同樣屬于用人單位的一員，和用人單位是隸屬關(guān)系?！杜R時(shí)工使用管理辦法》。第二十一條：公司可以依照勞動合同解聘臨時(shí)工。第二十二條：臨時(shí)工可以依照勞動合同辭職。