導(dǎo)讀年終獎(jiǎng)不是勞動(dòng)法或其他法律中規(guī)定的企業(yè)法定義務(wù)，是企業(yè)根據(jù)自身的實(shí)際情況制定的，即沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定。年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。