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科技
1、公平原則，公平是薪酬設(shè)計的基礎(chǔ)，只有員工認(rèn)為薪酬體系是公平的才能產(chǎn)生認(rèn)同感。
2、競爭原則，企業(yè)想要獲得具有競爭里的優(yōu)秀人才，必須要制定出一套吸引人才的薪酬制度，這樣才能減少人才的流失。
3、激勵原則，通過薪酬來激勵員工是最有效的方法。
4、經(jīng)濟原則，這原則要求合理配置人力資源，還要兼顧成本。
