勞動合同日期倒簽只要合同內(nèi)容不違反法律規(guī)定就是合法的,但有風(fēng)險。倒簽勞動合同是指用人單位與勞動者在已經(jīng)建立事實勞動關(guān)系一段時間后補簽勞動合同的現(xiàn)象。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第10條,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。