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當(dāng)前位置：首頁(yè) 資訊如果招用童工可以報(bào)警嗎

如果招用童工可以報(bào)警嗎

如果招用童工可以報(bào)警嗎

用人單位招用童工是可以報(bào)警的，也可以向有關(guān)部門舉報(bào)?！痉梢罁?jù)】；根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十四條，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

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導(dǎo)讀用人單位招用童工是可以報(bào)警的，也可以向有關(guān)部門舉報(bào)?！痉梢罁?jù)】；根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十四條，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

用人單位招用童工是可以報(bào)警的，也可以向有關(guān)部門舉報(bào)。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十四條，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

如果招用童工可以報(bào)警嗎

用人單位招用童工是可以報(bào)警的，也可以向有關(guān)部門舉報(bào)?！痉梢罁?jù)】；根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十四條，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

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