經(jīng)濟責任制指企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制，它是一種責、權(quán)、利相結(jié)合，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為目的的企業(yè)經(jīng)營管理制度。經(jīng)濟責任制是實現(xiàn)經(jīng)濟法的經(jīng)濟自由與經(jīng)濟民主目標的基礎(chǔ)性的制度，在公有國家內(nèi)，沒有有效的經(jīng)濟責任制制度約束，在既有社會和文化水平下，是難以實現(xiàn)勞動者的權(quán)利，難以實現(xiàn)積極的、昂揚的、充滿活力和自由精神的經(jīng)濟增長和經(jīng)濟發(fā)展的。通過經(jīng)濟責任制可以從兩個方面來解決國有企業(yè)改革中的關(guān)鍵問題，一方面通過對經(jīng)濟管理主體的約束來要求其依法依照經(jīng)濟規(guī)律來進行經(jīng)濟管理，另一方面通過對國有競爭性組織的規(guī)定來實現(xiàn)其管理水平的提高。因而，它對于解決所有權(quán)代表人以及經(jīng)營者之間的行為不規(guī)范有著重要的現(xiàn)實意義。

經(jīng)濟責任制指企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制，它是一種責、權(quán)、利相結(jié)合，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為目的的企業(yè)經(jīng)營管理制度。經(jīng)濟責任制是實現(xiàn)經(jīng)濟法的經(jīng)濟自由與經(jīng)濟民主目標的基礎(chǔ)性的制度，在公有國家內(nèi)，沒有有效的經(jīng)濟責任制制度約束，在既有社會和文化水平下，是難以實現(xiàn)勞動者的權(quán)利，難以實現(xiàn)積極的、昂揚的、充滿活力和自由精神的經(jīng)濟增長和經(jīng)濟發(fā)展的。通過經(jīng)濟責任制可以從兩個方面來解決國有企業(yè)改革中的關(guān)鍵問題，一方面通過對經(jīng)濟管理主體的約束來要求其依法依照經(jīng)濟規(guī)律來進行經(jīng)濟管理，另一方面通過對國有競爭性組織的規(guī)定來實現(xiàn)其管理水平的提高。因而，它對于解決所有權(quán)代表人以及經(jīng)營者之間的行為不規(guī)范有著重要的現(xiàn)實意義。