權利的制衡與監(jiān)督是公司治理結構的基本原則，監(jiān)事會制度是實現(xiàn)權利制衡的重要制度安排。從1602年荷蘭的東印度公司設立監(jiān)事會以來。監(jiān)事會已經走過400年歷史。然而我國改革開放以后，明確要求實行監(jiān)事會制度才不過短短的10年。1992年5月由國家體改委發(fā)布的《股份有限公司規(guī)范意見》中第63條提到：“公司可設立監(jiān)事會，對董事會及其成員和經理等管理人員行使監(jiān)督職能?！睋?jù)此，一些股份制試點企業(yè)，特別是上市公司開始設立監(jiān)事會。1993年12月由全國人大通過，以中華人民共和國主席令發(fā)布的《中華人民共和國公司法》第52、124條規(guī)定：“有限責任公司，經營規(guī)模較大的設立監(jiān)事會”，“股份有限公司設監(jiān)事會”。把“可”字去掉了。一字之差，反映了決策層在公司治理結構設計中邁出了重要的一步。監(jiān)事會成了強制性公司治理機構，。不可取代，否則即構成違法。