股份制公司如何實現(xiàn)權利制衡
股份制公司如何實現(xiàn)權利制衡
權利的制衡與監(jiān)督是公司治理結構的基本原則,監(jiān)事會制度是實現(xiàn)權利制衡的重要制度安排。從1602年荷蘭的東印度公司設立監(jiān)事會以來。監(jiān)事會已經走過400年歷史。然而我國改革開放以后,明確要求實行監(jiān)事會制度才不過短短的10年。1992年5月由國家體改委發(fā)布的《股份有限公司規(guī)范意見》中第63條提到:“公司可設立監(jiān)事會,對董事會及其成員和經理等管理人員行使監(jiān)督職能。”據(jù)此,一些股份制試點企業(yè),特別是上市公司開始設立監(jiān)事會。1993年12月由全國人大通過,以中華人民共和國主席令發(fā)布的《中華人民共和國公司法》第52、124條規(guī)定:“有限責任公司,經營規(guī)模較大的設立監(jiān)事會”,“股份有限公司設監(jiān)事會”。把“可”字去掉了。一字之差,反映了決策層在公司治理結構設計中邁出了重要的一步。不可取代,否則即構成違法。
導讀權利的制衡與監(jiān)督是公司治理結構的基本原則,監(jiān)事會制度是實現(xiàn)權利制衡的重要制度安排。從1602年荷蘭的東印度公司設立監(jiān)事會以來。監(jiān)事會已經走過400年歷史。然而我國改革開放以后,明確要求實行監(jiān)事會制度才不過短短的10年。1992年5月由國家體改委發(fā)布的《股份有限公司規(guī)范意見》中第63條提到:“公司可設立監(jiān)事會,對董事會及其成員和經理等管理人員行使監(jiān)督職能?!睋?jù)此,一些股份制試點企業(yè),特別是上市公司開始設立監(jiān)事會。1993年12月由全國人大通過,以中華人民共和國主席令發(fā)布的《中華人民共和國公司法》第52、124條規(guī)定:“有限責任公司,經營規(guī)模較大的設立監(jiān)事會”,“股份有限公司設監(jiān)事會”。把“可”字去掉了。一字之差,反映了決策層在公司治理結構設計中邁出了重要的一步。不可取代,否則即構成違法。
權利的制衡與監(jiān)督是公司治理結構的基本原則,監(jiān)事會制度是實現(xiàn)權利制衡的重要制度安排。從1602年荷蘭的東印度公司設立監(jiān)事會以來。監(jiān)事會已經走過400年歷史。然而我國改革開放以后,明確要求實行監(jiān)事會制度才不過短短的10年。1992年5月由國家體改委發(fā)布的《股份有限公司規(guī)范意見》中第63條提到:“公司可設立監(jiān)事會,對董事會及其成員和經理等管理人員行使監(jiān)督職能?!睋?jù)此,一些股份制試點企業(yè),特別是上市公司開始設立監(jiān)事會。1993年12月由全國人大通過,以中華人民共和國主席令發(fā)布的《中華人民共和國公司法》第52、124條規(guī)定:“有限責任公司,經營規(guī)模較大的設立監(jiān)事會”,“股份有限公司設監(jiān)事會”。把“可”字去掉了。一字之差,反映了決策層在公司治理結構設計中邁出了重要的一步。監(jiān)事會成了強制性公司治理機構,。不可取代,否則即構成違法。
股份制公司如何實現(xiàn)權利制衡
權利的制衡與監(jiān)督是公司治理結構的基本原則,監(jiān)事會制度是實現(xiàn)權利制衡的重要制度安排。從1602年荷蘭的東印度公司設立監(jiān)事會以來。監(jiān)事會已經走過400年歷史。然而我國改革開放以后,明確要求實行監(jiān)事會制度才不過短短的10年。1992年5月由國家體改委發(fā)布的《股份有限公司規(guī)范意見》中第63條提到:“公司可設立監(jiān)事會,對董事會及其成員和經理等管理人員行使監(jiān)督職能?!睋?jù)此,一些股份制試點企業(yè),特別是上市公司開始設立監(jiān)事會。1993年12月由全國人大通過,以中華人民共和國主席令發(fā)布的《中華人民共和國公司法》第52、124條規(guī)定:“有限責任公司,經營規(guī)模較大的設立監(jiān)事會”,“股份有限公司設監(jiān)事會”。把“可”字去掉了。一字之差,反映了決策層在公司治理結構設計中邁出了重要的一步。不可取代,否則即構成違法。
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