第一、過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力?;鶎庸芾碚呒缲?fù)了具體的工作和事務(wù),所以個(gè)人過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)是在組織中“讓人心服口服”的前提。
第二、十足的親和力?;鶎庸芾碚弑仨氉鹬刈约航M織中的每個(gè)員工,還要懂得關(guān)心和體恤員工。
第三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力?;鶎庸芾碚咭錆M激情,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候激勵(lì)員工,并且善于將具有不同技能和性格的員工組合在一起。
第四、領(lǐng)導(dǎo)力。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來(lái)自非職位權(quán)力,依靠個(gè)人的魅力去影響他人,依靠的是遠(yuǎn)景規(guī)劃、激勵(lì)去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
第五、與上司相處的能力。要