一般情況下,用人單位拖欠工資,勞動者需在知道權(quán)利被侵害之日起計算3年內(nèi)起訴。但是,如果權(quán)利享有人不知道自己的權(quán)利被侵害,時效最長也是二十年,超過二十年,人民法院不予保護。
【法律依據(jù)】
《民法典》第一百八十八條,向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。
訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護,有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。