勞動(dòng)仲裁不請(qǐng)律師能勝訴嗎
勞動(dòng)仲裁不請(qǐng)律師能勝訴嗎
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否能勝訴，主要取決于勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體情節(jié)，用人單位違反勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，損害勞動(dòng)者的利益，有確鑿的證據(jù)證明用人單位違法規(guī)定，勞動(dòng)者要充分提供人證、物證等為時(shí)證據(jù)材料才能勝訴，如果自己熟悉相關(guān)法律的，可以不請(qǐng)律師代理，否則還是請(qǐng)律師更保險(xiǎn)一點(diǎn)。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否能勝訴，主要取決于勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體情節(jié)，用人單位違反勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，損害勞動(dòng)者的利益，有確鑿的證據(jù)證明用人單位違法規(guī)定，勞動(dòng)者要充分提供人證、物證等為時(shí)證據(jù)材料才能勝訴，如果自己熟悉相關(guān)法律的，可以不請(qǐng)律師代理，否則還是請(qǐng)律師更保險(xiǎn)一點(diǎn)。
勞動(dòng)仲裁不請(qǐng)律師能勝訴嗎
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否能勝訴，主要取決于勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體情節(jié)，用人單位違反勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，損害勞動(dòng)者的利益，有確鑿的證據(jù)證明用人單位違法規(guī)定，勞動(dòng)者要充分提供人證、物證等為時(shí)證據(jù)材料才能勝訴，如果自己熟悉相關(guān)法律的，可以不請(qǐng)律師代理，否則還是請(qǐng)律師更保險(xiǎn)一點(diǎn)。
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