導讀如果是勞動者申請辭職，需要提前30天向單位遞交辭職信，按照公司人事部規(guī)定完成工作交接后，辦理離職手續(xù)。如果是單位單方解除勞動合同，單位應(yīng)提前30天下達解除勞動合同通知，交代公司人事部與解除合同的員工協(xié)商處理工作交接。勞動者辦理工作交接后，要按期支付經(jīng)濟補償。辦理完離職手續(xù)后，單位要開具解除勞動合同證明，并協(xié)助勞動者辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。法律依據(jù)?！秳趧雍贤ā返谌鶙l。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。