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科技
勞動合同到期后，是指自然終止勞動合同而不是解除勞動合同，因此只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。合同到期后，即可以隨時走人。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第46條第五項(xiàng)規(guī)定，勞動合同自然到期，除非勞動者本人不愿意續(xù)簽的情況外，用人單位均需支付勞動補(bǔ)償。每滿一年支付一個月的工資，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
