“傳統(tǒng)管理”是指在缺乏先進(jìn)、高尚的情操熏陶下,在被名利包裹的污穢浸辱下,商業(yè)行為還僅僅停留在金錢、虛榮、享樂的狹隘思潮中,由此而滋生了傳統(tǒng)的管理思維與管理行為。這些以利潤為導(dǎo)向形成的管理思想和管理行為都屬于傳統(tǒng)管理。
傳統(tǒng)管理最突出的特點(diǎn)是靠經(jīng)驗(yàn)、個性去管理企業(yè),缺乏戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃,商業(yè)行為帶有一定的賭博心理,由于改革開放初期一段時期內(nèi),市場需求大于商品供給,加之法制經(jīng)濟(jì)很不規(guī)范,很多文化素質(zhì)低,所以導(dǎo)致這種現(xiàn)象。