中國管理模式就是對稱管理模式。

中國管理模式是主體與客體相對稱、主體性與科學(xué)性相統(tǒng)一的管理模式。中國管理模式作為對稱管理模式，既是中國“天人合一”、“內(nèi)圣外王”、“義利統(tǒng)一”、“無為無不為”傳統(tǒng)管理模式的現(xiàn)代發(fā)展，又是人類管理模式發(fā)展鏈條中科學(xué)主義與人本主義相互關(guān)系發(fā)展的必然結(jié)果。

什么是“中國管理模式”呢？學(xué)術(shù)界一種說法認(rèn)為：中國管理模式強(qiáng)調(diào)中國文化在企業(yè)管理過程中的作用，同時也尊重現(xiàn)代管理思想在中國企業(yè)的運(yùn)用；另一種說法是：“世界上沒有所謂的美國式管理、歐洲式管理、日本式管理，或者是中國式管理，而只有成功的管理或失敗的管理?！敝袊焦芾沓珜?dǎo)者曾仕強(qiáng)認(rèn)為是指以中國管理哲學(xué)來妥善運(yùn)用西方現(xiàn)代管理科學(xué)，并充分考慮中國人的文化傳統(tǒng)以及心理行為特性，以達(dá)成更為良好的管理效果。中國式管理其實(shí)就是合理化管理，它強(qiáng)調(diào)管理就是修己安人的歷程。