創(chuàng)意總監(jiān)是做什么的
創(chuàng)意總監(jiān)是做什么的
創(chuàng)意總監(jiān)的工作職責(zé)是:1、審核、評估、接受或駁回業(yè)務(wù)端的廣告策略單。2、提出可探尋的策略方向。3、選派適合的創(chuàng)意人才進行工作。4、創(chuàng)造積極且具有建設(shè)性的競爭條件,尋求創(chuàng)意突破。5、充分運用各種資源,為創(chuàng)意作品加分及添妝。6、熟悉客戶及商品的專用術(shù)語。7、與創(chuàng)意人員保持緊密的合作關(guān)系。8、負責(zé)創(chuàng)意人員的征聘、訓(xùn)練、組織、挑戰(zhàn)、激勵、獎勵或開除。9、與其他重要工作伙伴,保持良好合作關(guān)系。
導(dǎo)讀創(chuàng)意總監(jiān)的工作職責(zé)是:1、審核、評估、接受或駁回業(yè)務(wù)端的廣告策略單。2、提出可探尋的策略方向。3、選派適合的創(chuàng)意人才進行工作。4、創(chuàng)造積極且具有建設(shè)性的競爭條件,尋求創(chuàng)意突破。5、充分運用各種資源,為創(chuàng)意作品加分及添妝。6、熟悉客戶及商品的專用術(shù)語。7、與創(chuàng)意人員保持緊密的合作關(guān)系。8、負責(zé)創(chuàng)意人員的征聘、訓(xùn)練、組織、挑戰(zhàn)、激勵、獎勵或開除。9、與其他重要工作伙伴,保持良好合作關(guān)系。
創(chuàng)意總監(jiān)的工作職責(zé)是:1、審核、評估、接受或駁回業(yè)務(wù)端的廣告策略單;2、提出可探尋的策略方向;3、選派適合的創(chuàng)意人才進行工作;4、創(chuàng)造積極且具有建設(shè)性的競爭條件,尋求創(chuàng)意突破;5、充分運用各種資源,為創(chuàng)意作品加分及添妝;6、熟悉客戶及商品的專用術(shù)語;7、與創(chuàng)意人員保持緊密的合作關(guān)系;8、負責(zé)創(chuàng)意人員的征聘、訓(xùn)練、組織、挑戰(zhàn)、激勵、獎勵或開除;9、與其他重要工作伙伴,保持良好合作關(guān)系。
創(chuàng)意總監(jiān)是做什么的
創(chuàng)意總監(jiān)的工作職責(zé)是:1、審核、評估、接受或駁回業(yè)務(wù)端的廣告策略單。2、提出可探尋的策略方向。3、選派適合的創(chuàng)意人才進行工作。4、創(chuàng)造積極且具有建設(shè)性的競爭條件,尋求創(chuàng)意突破。5、充分運用各種資源,為創(chuàng)意作品加分及添妝。6、熟悉客戶及商品的專用術(shù)語。7、與創(chuàng)意人員保持緊密的合作關(guān)系。8、負責(zé)創(chuàng)意人員的征聘、訓(xùn)練、組織、挑戰(zhàn)、激勵、獎勵或開除。9、與其他重要工作伙伴,保持良好合作關(guān)系。
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