導(dǎo)讀員工到了法定退休年齡，公司應(yīng)該給員工辦理退休手續(xù)。不給員工辦理退休的行為是違法行為?？梢缘疆?dāng)?shù)氐膮^(qū)勞動(dòng)仲裁部門通過仲裁解決。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部門辦理企業(yè)職工退休的相關(guān)規(guī)定：“企業(yè)職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，即男（包括干部）年滿60周歲，女年滿50周歲，女干部年滿55周歲，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理退休手續(xù)。已達(dá)到法定的退休年齡，單位不能以任何理由拖延辦理時(shí)間。法律依據(jù)?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件規(guī)定的，現(xiàn)行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。