女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。單位即使不想再續(xù)簽合同，也應(yīng)當維持雙方的勞動合同關(guān)系直至哺乳期結(jié)束?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。單位即使不想再續(xù)簽合同，也應(yīng)當維持雙方的勞動合同關(guān)系直至哺乳期結(jié)束?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。