晉級(jí)是崗位工資的級(jí)別,晉檔是薪級(jí)工資的檔次,晉薪是漲工資;
公務(wù)員晉級(jí)晉檔方法:
1、晉升職務(wù)增加工資,公務(wù)員晉升職務(wù)后,從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級(jí)別工資,原級(jí)別低于新任職務(wù)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的,晉升到新任職務(wù)的最低級(jí)別;原級(jí)別在新任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別以內(nèi)的,晉升一個(gè)級(jí)別,級(jí)別工資逐級(jí)就近就高套入晉升后級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn);
2、按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別增加工資,從2006年7月1日起,公務(wù)員年度考核累計(jì)五年稱職及以上的,從次年1月1 日起在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別,級(jí)別工資就近就高套入晉升后級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn);
3、按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別工資檔次,從2006年7月1日起,公務(wù)員年度考核結(jié)果累計(jì)兩年稱職及以上的,從次年1月1日起在所任級(jí)別對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。