精神內(nèi)核意思是包容共享，即在合理差別的基礎(chǔ)上，讓社會(huì)發(fā)展的優(yōu)秀成果和福祉盡可能地惠及每一個(gè)人。指出了當(dāng)前我國(guó)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的必要性和緊迫性。分別從體制改革與頂層設(shè)計(jì)、社區(qū)治理與基層探索、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代與虛擬社會(huì)管理、人心管理與社會(huì)資源配置等多方面探討了當(dāng)前我國(guó)社會(huì)管理創(chuàng)新的重點(diǎn)和難點(diǎn)，且提出了一些富有建設(shè)性的對(duì)策建議，從而為更好地邁向包容共享、活力有序的現(xiàn)代社會(huì)管理提供重要的理論依據(jù)和政策參考。

精神內(nèi)核意思是包容共享，即在合理差別的基礎(chǔ)上，讓社會(huì)發(fā)展的優(yōu)秀成果和福祉盡可能地惠及每一個(gè)人。指出了當(dāng)前我國(guó)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的必要性和緊迫性。分別從體制改革與頂層設(shè)計(jì)、社區(qū)治理與基層探索、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代與虛擬社會(huì)管理、人心管理與社會(huì)資源配置等多方面探討了當(dāng)前我國(guó)社會(huì)管理創(chuàng)新的重點(diǎn)和難點(diǎn)，且提出了一些富有建設(shè)性的對(duì)策建議，從而為更好地邁向包容共享、活力有序的現(xiàn)代社會(huì)管理提供重要的理論依據(jù)和政策參考。