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        股權(quán)激勵和定向增發(fā)有什么區(qū)別

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        股權(quán)激勵和定向增發(fā)有什么區(qū)別

        股權(quán)激勵是以公司高管、核心技術(shù)人員或公司確定的其他人員(監(jiān)事、獨(dú)立董事除外)為激勵對象的一種激勵制度,激勵對象符合公司設(shè)立的條件便可于一定時間得到公司的股權(quán)。定向增發(fā)是公司針對特定的范圍定向定價出售公司股份,定向增發(fā)的對象可以是自然人,也可以是法人,但是總數(shù)量不能超過十家。定向增發(fā)往往用于上市公司對大股東增發(fā),收購資產(chǎn)減少關(guān)聯(lián)交易,避免同業(yè)競爭;也用于上市公司并購?!痉梢罁?jù)】;1、《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》第二條規(guī)定,本辦法所稱股權(quán)激勵是指上市公司以本公司股票為標(biāo)的,對其董事、高級管理人員及其他員工進(jìn)行的長期性激勵。
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        導(dǎo)讀股權(quán)激勵是以公司高管、核心技術(shù)人員或公司確定的其他人員(監(jiān)事、獨(dú)立董事除外)為激勵對象的一種激勵制度,激勵對象符合公司設(shè)立的條件便可于一定時間得到公司的股權(quán)。定向增發(fā)是公司針對特定的范圍定向定價出售公司股份,定向增發(fā)的對象可以是自然人,也可以是法人,但是總數(shù)量不能超過十家。定向增發(fā)往往用于上市公司對大股東增發(fā),收購資產(chǎn)減少關(guān)聯(lián)交易,避免同業(yè)競爭;也用于上市公司并購。【法律依據(jù)】;1、《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》第二條規(guī)定,本辦法所稱股權(quán)激勵是指上市公司以本公司股票為標(biāo)的,對其董事、高級管理人員及其他員工進(jìn)行的長期性激勵。

        股權(quán)激勵是以公司高管、核心技術(shù)人員或公司確定的其他人員(監(jiān)事、獨(dú)立董事除外)為激勵對象的一種激勵制度,激勵對象符合公司設(shè)立的條件便可于一定時間得到公司的股權(quán)。

        定向增發(fā)是公司針對特定的范圍定向定價出售公司股份,定向增發(fā)的對象可以是自然人,也可以是法人,但是總數(shù)量不能超過十家。定向增發(fā)往往用于上市公司對大股東增發(fā),收購資產(chǎn)減少關(guān)聯(lián)交易,避免同業(yè)競爭;也用于上市公司并購。

        【法律依據(jù)】

        1、《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》第二條規(guī)定,本辦法所稱股權(quán)激勵是指上市公司以本公司股票為標(biāo)的,對其董事、高級管理人員及其他員工進(jìn)行的長期性激勵。

        2、《公司法》第一百七十八條規(guī)定,有限責(zé)任公司增加注冊資本時,股東認(rèn)繳新增資本的出資,依照本法設(shè)立有限責(zé)任公司繳納出資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。股份有限公司為增加注冊資本發(fā)行新股時,股東認(rèn)購新股,依照本法設(shè)立股份有限公司繳納股款的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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        股權(quán)激勵和定向增發(fā)有什么區(qū)別

        股權(quán)激勵是以公司高管、核心技術(shù)人員或公司確定的其他人員(監(jiān)事、獨(dú)立董事除外)為激勵對象的一種激勵制度,激勵對象符合公司設(shè)立的條件便可于一定時間得到公司的股權(quán)。定向增發(fā)是公司針對特定的范圍定向定價出售公司股份,定向增發(fā)的對象可以是自然人,也可以是法人,但是總數(shù)量不能超過十家。定向增發(fā)往往用于上市公司對大股東增發(fā),收購資產(chǎn)減少關(guān)聯(lián)交易,避免同業(yè)競爭;也用于上市公司并購?!痉梢罁?jù)】;1、《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》第二條規(guī)定,本辦法所稱股權(quán)激勵是指上市公司以本公司股票為標(biāo)的,對其董事、高級管理人員及其他員工進(jìn)行的長期性激勵。
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