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一、狠抓常規(guī)工作,完成制度建設到文化建設的順利過渡。
二、重視干部隊伍的建設,由內而外壯大自我。
1、注重吸收新干部;
2、加大干部的培養(yǎng)力度;
3、重視社聯(lián)、社團的換屆工作。
三、轉變職能,堅持以服務廣大同學為工作方向。
四、規(guī)范社團機制,努力做到“四個完善”。
1、獎懲機制的完善;
2、建議、監(jiān)督、檢舉和咨詢機制的完善;
3、工作程序的完善;
4、網站建設的完善。
五、打造精品活動,實行社團星級化管理。
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