完整的培訓規(guī)劃包括以下內(nèi)容：

1、確定培訓項目。包括明確培訓需求的優(yōu)先次序，明確培訓群體的規(guī)模，確定培訓群體的培訓目標。

2、開發(fā)培訓內(nèi)容。包括培訓內(nèi)容，培訓過程中要經(jīng)過哪些環(huán)節(jié)，做什么練習。

3、培訓實施過程設計。包括培訓進度表，以及選擇教學方式，將培訓環(huán)境盡量保持與工作環(huán)境一致。

4、要選擇評估手段。包括如何衡量培訓成敗，如何評估中間效果，如何評估訓者的培訓效果，如何考察在工作中的運營情況。

5、要籌備培訓資源。包括需要什么資源人、財、物、時間、空間。

6、培訓成本的預算。確定培訓的經(jīng)費來源、經(jīng)費的分配與使用、進行培訓成本收益計算、制定培訓預算計劃、培訓費用的控制及成本降低。