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老板克扣員工工資要據(jù)理力爭,投訴、舉報或者申請勞動仲裁。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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