人生要想進(jìn)步，就必須從一個(gè)層次的人際關(guān)系，跳跌到高一層次的人際關(guān)系圈子里面，所以，每一次進(jìn)步，會伴隨著老朋友的關(guān)系離開，而在有能力的圈子中維持關(guān)系，這就是人際關(guān)系的迭代升級。

人際關(guān)系是人們在交往中心理上的直接關(guān)系或距離，它反映了個(gè)人尋求滿足其社會需求的心理狀態(tài)，社會學(xué)將人際關(guān)系定義為人們在生產(chǎn)或生活活動過程中所建立的一種社會關(guān)系，心理學(xué)將人際關(guān)系定義為人與人在交往中建立的直接的心理上的聯(lián)系，人與人交往關(guān)系包括親屬關(guān)系、朋友關(guān)系、學(xué)友關(guān)系、師生關(guān)系、雇傭關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系、同事及領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等，人是社會動物，每個(gè)個(gè)體均有其獨(dú)特之思想、背景、態(tài)度、個(gè)性、行為模式及價(jià)值觀，然而人際關(guān)系對每個(gè)人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對組織氣氛、組織溝通、組織運(yùn)作、組織效率及個(gè)人與組織之關(guān)系均有極大的影響。