管理者的職能包括哪些
管理者的職能包括哪些
管理者的職能是管理系統(tǒng)所具有的職責(zé)和功能，它包括計(jì)劃職能、組織職能、控制職能、領(lǐng)導(dǎo)職能以及創(chuàng)新職能。管理者是指在組織中直接參與和幫助他人工作的人，管理者通過其地位和知識(shí)對(duì)組織負(fù)有貢獻(xiàn)的責(zé)任，因而能夠?qū)嵸|(zhì)性地影響該組織經(jīng)營及達(dá)成成果的能力者?，F(xiàn)代觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)管理者必須對(duì)組織負(fù)責(zé)而不僅僅是監(jiān)督指導(dǎo)，與管理者相對(duì)應(yīng)的是非管理者。
導(dǎo)讀管理者的職能是管理系統(tǒng)所具有的職責(zé)和功能，它包括計(jì)劃職能、組織職能、控制職能、領(lǐng)導(dǎo)職能以及創(chuàng)新職能。管理者是指在組織中直接參與和幫助他人工作的人，管理者通過其地位和知識(shí)對(duì)組織負(fù)有貢獻(xiàn)的責(zé)任，因而能夠?qū)嵸|(zhì)性地影響該組織經(jīng)營及達(dá)成成果的能力者?，F(xiàn)代觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)管理者必須對(duì)組織負(fù)責(zé)而不僅僅是監(jiān)督指導(dǎo)，與管理者相對(duì)應(yīng)的是非管理者。
管理者的職能是管理系統(tǒng)所具有的職責(zé)和功能，它包括計(jì)劃職能、組織職能、控制職能、領(lǐng)導(dǎo)職能以及創(chuàng)新職能。管理者是指在組織中直接參與和幫助他人工作的人，管理者通過其地位和知識(shí)對(duì)組織負(fù)有貢獻(xiàn)的責(zé)任，因而能夠?qū)嵸|(zhì)性地影響該組織經(jīng)營及達(dá)成成果的能力者。現(xiàn)代觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)管理者必須對(duì)組織負(fù)責(zé)而不僅僅是監(jiān)督指導(dǎo)，與管理者相對(duì)應(yīng)的是非管理者。
管理者的職能包括哪些
管理者的職能是管理系統(tǒng)所具有的職責(zé)和功能，它包括計(jì)劃職能、組織職能、控制職能、領(lǐng)導(dǎo)職能以及創(chuàng)新職能。管理者是指在組織中直接參與和幫助他人工作的人，管理者通過其地位和知識(shí)對(duì)組織負(fù)有貢獻(xiàn)的責(zé)任，因而能夠?qū)嵸|(zhì)性地影響該組織經(jīng)營及達(dá)成成果的能力者?，F(xiàn)代觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)管理者必須對(duì)組織負(fù)責(zé)而不僅僅是監(jiān)督指導(dǎo)，與管理者相對(duì)應(yīng)的是非管理者。
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